新卒採用特設ページ

はい。理系・文系問わず応募いただけます。
理系的な知識があると有利な面もありますが、それよりも大切なのは お客様に誠実に対応する姿勢、分からないことを素直に学び姿勢、相手の話を正確に聞き分かりやすく伝える力です。

入社時は、機械についての知識は不問です。
当社では、毎週のメーカー勉強会を開いて製品知識を勉強する機会を多く持つようにしています。 分からないことを積極的に学ぶ姿勢があれば十分です。
今活躍している営業はほぼ全て、入社後に工作機械の知識を覚えていきました。

はい、運転免許は必須です（AT限定でも構いません）。 1人1台、営業車を貸与しお客様を回る形になります。 入社までに運転免許を取得していることが必要です。

日本の将来の人口減、そして製造業に携わる方の減少についてよく耳にしますね。 ただ裏を返せば、今後はより省人化・自動化されたシステムが不可欠ということです。 機械単体の販売だけでなく、お客様の状況にあったシステムの提案ができる営業が求められます。
そのような提案ができる営業を目指していただきたいと思います。

扱う商材は高額で、お客様も経営者や工場長など、責任ある立場の方が多くなります。 そのため、誠実さや相手への共感力など社会人としての基本を高いレベルで求められます。 そういう意味では、決して軽い仕事ではありません。
一方で、信頼関係が深まると、設備計画や工場の将来に関わる相談をいただけることもあります。 簡単な業界ではありませんが、その分、営業としての成長ややりがいを感じられる仕事です。

人によって前後がありますが、機械が売れるまでおおむね2年程度です。 その間全く芽が出ないのではなく、お客様から宿題を頂いたり小額の部品の注文をいただいたりと 少しずつ信頼関係を積み重ねていくことになります。

営業である以上、数字への責任は求められますが、短期的な売り込み営業ではなく お客様との信頼関係を積み重ねる営業スタイルを重視しています。
あと当社では、新卒の新人は1年間は教育期間として目標金額を定めていません。 仕事を覚えることに専念してもらいたいためです。

営業は、主任→係長→課長とキャリアアップしていく流れになります。 主任と係長については単年度の実績により判定しますので、入社歴に関係なくステップアップが可能であるのが当社の特徴です。 課長はマネージメント能力なども考慮し判定します。

お客様の対応によって、忙しい時期や時間外の対応はありますが、 その分、その分メリハリをつけて働くようにしています。
現在の残業時間は1日1.5時間程度、1か月で30～35時間です。 今後は、より高性能なSFA（案件・商談管理システム）を導入したり、 AI/DX化を進めてきますので仕事の生産性はもっと上がると思います。

人によって前後はありますが、おおむね下記の時間になります。
・8時過ぎ　出社、掃除
・8時15分　朝礼
・8時30分～9時頃　会社出発（外回り）
・17時前後　帰社
　　　　　　帰社後は、日報入力、お客様からの宿題の対応など
・18時半頃　上司との活動振り返り、明日の訪問準備
・19時頃　退社

当社の定時は、8時15分～17時35分です。うち休憩時間は80分です。

当社は、埼玉県上尾市の本社のほか、営業所が高崎・宇都宮・八王子にあります。 営業拠点間の異動をお願いするケースもあります。
ただし、社員が築いている生活を尊重するため、異動については本人と相談し 納得のうえ実施する形としており強制的な配置転換は行っておりません。

もちろんです。入社後のギャップを減らすためにも、 仕事内容、社風、働き方など、不安な点は遠慮なくご質問ください。